自社に合った良い人材が簡単に採用できる！
すごい採用サイトの作り方

社員に聞けば効果的な採用サイトは
簡単に作れる！
求人用「Ａ４」1枚アンケート活用法
採用サイトを作っても良い人材の応募がないなら、求職者目線で採用サイトが作られていないかもしれません。そん時は求人用「A4」1枚アンケートを社員にとること。社員に求職時の状況を聞く事で、求職者目線の採用サイトが簡単に作れるようになります。

求人用「A4」1枚アンケートから採用サイトを作った会社の感想（一例）

  • リニューアル前は200名くらいのエントリーだったが270名くらいに増えた。
  • 難関大学からの学生に内定を出せた。
  • 採用にかかるコストを適切に管理・活用できるようになった。
  • 全国各地からの応募が増え、Uターン・Iターンの学生も増えた。
  • 学生が採用サイトを熱心に見るようになり、採用サイトの内容に興味を持ってもらえるようになった。
  • スタッフ自身も自分の意見が採用サイトに反映されたことを喜び、会社に愛着を持つきっかけになった。
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求人用「Ａ４」1枚アンケートを知りたい方はまずこちらを！

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「A4」1枚アンケート実践バイブル

167ページに『いい人材を集めたいなら求人「A4」1枚アンケート』として詳細にアンケート内容が記載されています。
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下記のようなご質問やお悩みがある方はお気軽にご相談ください。

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